発表者：管理者
発布時(shí)間：2015-05-08
春節(jié)間近の際に、會(huì)社の従業(yè)員の生活狀況を困難に影響を及ぼしている會(huì)社の指導(dǎo)者の心のために、困難に従業(yè)員の過ごして幸せと平和の春節(jié)、宇王グループの黨委員會(huì)を積極的にお見舞いの困難社員や退職者の活動(dòng)。
2015年2月10日、宇王グループの黨委員會(huì)副書記、組合の主席の隋樹武慰問グループ率いる慰問デジタル困難家庭訪問従業(yè)員代表宇王グループの黨委員會(huì)や、會(huì)長を?qū)盲堡胍娢杞黏湫麓鹤８?、困難を感じた従業(yè)員たちのグループ會(huì)社の大家族の溫かさが。
會(huì)社の指導(dǎo)者は困難と従業(yè)員の訪問の過程の中で、困難と従業(yè)員たちを語らい、細(xì)心知って彼らの生活狀況や仕事情況に耳を傾け、彼らの聲は、愛と溫かい心に屆けて彼らは、表現(xiàn)宇王グループ彼らへの思いやりが深い。
會(huì)社の指導(dǎo)（者）の各従業(yè)員の生活困難を勵(lì)ましの自信を持って、あきらめずに、積極的に楽観的、苦境から抜け出し、過ごしです、信じて、組織の関心は、企業(yè)の配慮、生活はきっとますます美しい。
同時(shí)に宇王グループのリーダーは2月13日午前に兩百七十多定年退職した社員に送った深い見舞いと春節(jié)福祉、各先輩數(shù)年來は宇王グループの勤勉に払って心からの感謝を申し上げます。
今回の活動(dòng)は各困難を得た従業(yè)員、定年退職する従業(yè)員や各界の評(píng)判は、企業(yè)文化のアップ、幸せの肯定的な意味を持つ企業(yè)の構(gòu)築。
